Una albañila española en Australia revela las condiciones laborales del sector de la construcción
Nerea, una joven española de 27 años que emigró a Australia, se ha hecho viral al compartir su experiencia como albañila en la construcción, donde destaca que las empresas pagan un mínimo de cuatro horas aunque no se complete la jornada, en un sector con salarios más altos que en España pero aún muy masculinizado.
Nerea, una joven española de 27 años que emigró a Australia tras licenciarse en Medicina, ha compartido en redes sociales su experiencia como albañila en el sector de la construcción, revelando unas condiciones laborales que contrastan notablemente con las de España. La joven, que se ha hecho viral en Instagram y TikTok bajo el nombre de @nereaexplora, explica que en Australia existe la obligación de pagar al trabajador un mínimo de cuatro horas aunque no llegue a trabajar la jornada completa, una práctica habitual en determinados sectores como la construcción.
Según relata Nerea en sus vídeos, consiguió un puesto en una obra tras aceptar utilizar un jackhammer, un martillo mecánico de gran tamaño, a pesar de no tener experiencia previa con la herramienta. «Les dije que sí, que sabía usarlo, aunque no sabía ni lo que era eso», confiesa. Durante cinco horas consecutivas, la joven tuvo que manejar el martillo neumático, un esfuerzo que describió como agotador: «Se me caen los brazos, se me desarman los hombros». A pesar del desgaste físico, Nerea decidió continuar para no defraudar a sus superiores, consciente de que cualquier muestra de debilidad podría costarle el empleo. «Si no podía hacer el trabajo iba a quedar de inútil, de floja, de boca chancla», explica.
La joven detalla que, tras la jornada con el martillo mecánico, le asignaron tareas más livianas como ordenar residuos en la obra, pero el cansancio acumulado era evidente. Sin embargo, su actitud perseverante llamó la atención del jefe de obra, quien le preguntó si podía volver al día siguiente. Nerea no solo aceptó, sino que se ofreció a trabajar toda la semana. Esta experiencia ha puesto de relieve las diferencias salariales entre Australia y España en el sector de la construcción. Mientras que en Australia los salarios oscilan entre los 25 y los 40 dólares australianos por hora, dependiendo de la experiencia y el puesto, en España los ingresos en este ámbito son considerablemente más bajos.
Uno de los aspectos que más ha sorprendido a los seguidores de Nerea es la garantía de un pago mínimo de cuatro horas, incluso si el trabajador no completa la jornada por cualquier motivo. Esta práctica, habitual en la construcción australiana, busca compensar al empleado por el desplazamiento hasta la obra. En España, este tipo de garantías dependen de los convenios colectivos y no están tan estandarizadas como en el sistema laboral australiano. La joven subraya que, aunque no ocurre en todos los casos, esta protección es más frecuente en Australia que en su país de origen.
La historia de Nerea también evidencia la escasa presencia femenina en el sector de la construcción, tanto en España como en Australia. En España, según datos de la Fundación Laboral de la Construcción, las mujeres representan aproximadamente el 11,4% de la plantilla, una cifra que ha aumentado lentamente pero que sigue siendo baja en comparación con otros ámbitos. En Australia, aunque cada vez se ven más mujeres en las obras, el sector sigue estando muy masculinizado. Existen programas para fomentar la incorporación femenina, pero la realidad diaria no siempre acompaña, especialmente en un sector caracterizado por jornadas duras y un ritmo de trabajo exigente.
La joven española, que ha encadenado diversos empleos alejados de su formación académica desde que llegó a Australia, ha logrado captar la atención de miles de usuarios en redes sociales precisamente por ese contraste entre su perfil universitario y su realidad laboral en la construcción. Sus vídeos, en los que muestra sin filtros las dificultades y las condiciones del trabajo en la obra, han servido para visibilizar un sector que, pese a ofrecer salarios más altos que en España, sigue siendo un terreno predominantemente masculino y físicamente exigente. La experiencia de Nerea refleja cómo la emigración puede llevar a giros inesperados en la trayectoria profesional, incluso para quienes cuentan con una formación universitaria.
